El CENTRO MÉDICO DE LA SABANA P.H., fundado en  diciembre de 1989, con la unión de un grupo de seis de profesionales en medicina, cuya intención era ofrecer atención oportuna y de calidad a pacientes que requirieran de sus servicios, compran un inmueble y deciden transformarlo en un edificio, con consultorios para la atención y prestación de servicios de salud. Actualmente el centro médico cuenta con 114 consultorios de atención al público con profesionales en distintas especialidades de la medicina.

El Centro Médico de la Sabana, es una de las instituciones médicas con mayor prestigio y trayectoria en Bogotá, con alto reconocimiento local y nacional  ubicados en la esquina de mayor desarrollo médico en la capital del país.1.1.2 Misión, visión y valores corporativosCon base en los elementos del Direccionamiento Estratégico de la empresa CENTRO MEDICO DE LA SABANA P.H.,  a continuación, se presentan los principales elementos del direccionamiento estratégico:Misión: ser un centro médico referente en calidad y buen servicio para pacientes particulares y afiliados a entidades promotoras de salud que requieran de nuestros servicios, para ello disponemos de instalaciones de máxima calidad y talento humano profesional que ofrecen seguridad y calidad en todos los procesos.Visión: la vocación de servicio ofrecida por el equipo de profesionales en áreas  de salud dará respuesta a las necesidades de los pacientes ofreciendo una atención humana y de calidad; manteniendo el reconocimiento y credibilidad en el medio de la salud.Valores Corporativos: Servicio: poner al servicio de los usuarios lo mejor de cada uno de los colaboradores y profesionales del centro médico, sirviendo con vocación, a fin de satisfacer las necesidades de los pacientes. Honestidad: obrar con ética, ser íntegros y mantener la confianza depositada en los servicios ofrecidos,  garantizando la eficacia en los procesos realizados.

Calidez en atención: hacer seguimiento y ofrecer atención de manera oportuna a quienes solicitan nuestros servicios, ofrecer un trato fiable y familiar.Responsabilidad: promover la disciplina y cumplimiento de las labores y funciones asignadas a cada uno de los colaboradores, buscando una mejora continua.